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Head Hunters: ¿Amenaza o aliado de recursos humanos?

Cubrir una vacante, buscar un reemplazo o crear posición ejecutiva específica dentro de una empresa, es una tarea que requiere además de tiempo, conocimiento especializado del mercado, de la profesión y las responsabilidades del nuevo trabajador. En este proceso, los head hunters vienen a ser el mejor canal para conectar a los profesionales más competitivos […]

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Zapatero a tus zapatos

Zapatero a tus zapatos

Contratar una empresa de Head Hunting para encontrar al candidato ideal para una vacante es una práctica que favorece la competitividad. ¿La razón? Muy simple: cuando una empresa encarga a un tercero la búsqueda de su nuevo empleado ambas partes están haciendo lo que mejor saben hacer.   Así, mientras que el Headhunter se encarga […]

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¿Líder o directivo? dos maneras de gerenciar una organización

Por: Marcela Castillo Business Manager Adecco Profesional   ¿Un líder es un directivo?, ¿un directivo es un líder?, ¿son todos los líderes directivos?, y ¿los directivos siempre líderes? La respuesta es que no todos los líderes son directivos, ni los directivos son siempre líderes. Es por eso que hoy en día en la alta gerencia […]

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Comolideranellas

¿Cómo lideran ellas?

Casi el 50% de la población mundial      está constituida por mujeres, y más del 30% de las organizaciones están lideradas por ellas. Hace más de 10 años se considera que las mujeres cuentan con habilidades, capacidades y destrezas requeridas para liderar proyectos, áreas e incluso organizaciones completas. La mujer atraviesa por un ciclo histórico […]

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GTCI-2014_Global-Infographic_01-min

Infografía global 2014

A mismatch of talent is challenging companies and countries alike, leading to a lack of prospects for families, missed innovation and a shortfall of growth.

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Política migratoria

NORMATIVIDAD Decreto 0834 de 2013. Establézcanse las disposiciones generales sobre migración para la República de Colombia. Resolución 4130 de 2013 Por la cual se adoptan los requisitos para todas y cada una de las clases de visas establecidas en el Decreto 834 del 2013,

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Candidatos

Image of cross-armed leader looking at camera in working environment

La importancia de su imagen como líder en la empresa

Actualmente el mundo les exige a los ejecutivos ser mucho más competitivos. Por esta razón, el proyectar una imagen de seguridad y credibilidad se ha convertido en un factor clave a la hora de promover la confianza y generar autoridad y liderazgo dentro de la compañía.   Según expertos, todos los profesionales que trabajen en […]

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Gestionar un perfil profesional exitoso en LinkedIn

LinkedIn  es una red exclusivamente dirigida a profesionales y que aporta significativas ventajas a las personas que le sacan el mayor provecho: Posicionarte comoprofesional experto de tu sector Hacernetworking con otros profesionales de tu sector Recomendar a tus contactosy que ellos te recomienden a ti Encontrar nuevos clientes y negocios Obtener tráficohacia tu página web   Esta […]

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Young people browsing internet in a restaurant

Cómo liderar a los millennials

Si usted nació entre 1981 y 1996 es considerado como parte de la generación ‘millennials’, personas que viven conectados 100% al mundo digital y su celular hace parte de su vida cotidiana. Los millennials se caracterizan por cierta clase de actitudes y comportamientos específicos que deben ser tomados  en cuenta a la hora de trabajar […]

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¿Por qué es importante establecer un plan de carrera en su empresa?

Un estudio que realizamos en Colombia en enero 2017, indicó que a la mayoría de los encuestados le gustaría recibir apoyo económico para estudiar y beneficios en salud para permanecer en el puesto de trabajo que tienen, es decir que los trabajadores están ávidos de que las compañías implementen planes de carrera como un mecanismo […]

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10 tips para tener en cuenta al liderar millennials

La generación millennial está conformada por aquellas personas que nacieron entre 1981 y el 2000, es decir son nativos digitales, tienen la facilidad de poder hacer varias cosas a la vez, admiten que no podrían estar un solo día sin su smartphone, aunque son extremadamente sociales, críticos, exigentes, volátiles y exigen personalización esperando que la […]

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Group of happy young  business people in a meeting at office

¿Cómo estar en el radar de los head hunters?

Cuando suena el teléfono y al otro lado de la línea alguien se presenta como representante de una head hunter las emociones son variadas, sobre todo si es la primera vez que ocurre. En primera instancia la emoción es el sentimiento que aflora. Saber que el trabajo que uno realiza está en el radar de […]

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El dominio de un idioma marca la diferencia.

Desde que a finales del siglo pasado empezaron a hablarnos de la globalización, aprender otro idioma  marca la diferencia en un profesional. Hoy por hoy, más que una simple necesidad, ser bilingüe se ha convertido en un requisito  que representa una ventaja competitiva frente a otros, incluso si se tiene menos experiencia.   Y la […]

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Adaptarse y aprovechar los cambios: la clave del éxito profesional

Por: Carolina Vargas Head of División Administration & Finance En el transcurso de nuestra vida laboral y personal, siempre se presentaran cambios, los cuales nos generan expectativas, ansiedades e inseguridades, que son normales frente a algo desconocido e incierto que en un principio no sabemos cómo afrontar ni los riesgos que representan, más cuando esto […]

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Comolideranellas

¿Cómo lideran ellas?

Casi el 50% de la población mundial      está constituida por mujeres, y más del 30% de las organizaciones están lideradas por ellas. Hace más de 10 años se considera que las mujeres cuentan con habilidades, capacidades y destrezas requeridas para liderar proyectos, áreas e incluso organizaciones completas. La mujer atraviesa por un ciclo histórico […]

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