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Clientes

¿Qué necesita para implementar proyectos de salario emocional en su empresa?

  Es importante saber que el salario emocional es un concepto asociado a las retribuciones que no tienen carácter económico, que entregan las empresas a sus empleados. El propósito de éste es contribuir al bienestar y motivación de los colaboradores y generar acciones que mejoren la calidad de vida y fomenten la productividad laboral. Las […]

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Beneficios para las empresas que aplican salario emocional a sus empleados

El salario emocional es, sin duda, un atractivo importante para los empleados, pero ¿resulta igual de significativo para las empresas? En el mundo corporativo parece igual de relevante porque otorga beneficios a ambas partes. Algunos de los más reconocidos para las empresas son:   Fidelización: Un empleado que disfruta de un plan de salario emocional, […]

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La importancia de la competitividad en los trabajadores

La competitividad se define como la capacidad de competir, y ésta, puede entenderse como la definición de capacidades distintivas para agregar valor (a un producto o un servicio) o también como una rivalidad, es decir, la disputa que se establece a la hora de conseguir un mismo fin. Se cuestiona entonces qué tan bueno o […]

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¿Cómo promover la inclusión y la diversidad desde el liderazgo ejecutivo?

La promoción de la inclusión y la diversidad en las organizaciones no solamente es una realidad que demandan las compañías dentro de un mundo globalizado, sino un valor estratégico capaz de favorecer la gestión y los resultados corporativos. Lo anterior, al incrementar el compromiso de los empleados, facilitar la innovación y favorecer la resolución de […]

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Entrevista a Pablo Jacobsen, El hombre detrás del “Máximo desempeño” personal y empresarial

Pablo Jacobsen es un reconocido speaker, consultor y periodista colombiano con más de 20 años de experiencia en comunicación efectiva, desarrollo de contenidos, planeación estratégica e identidad de marca. También es experto en las industrias wellness (bienestar), fitness, deportes, y medios de comunicación. Cuenta con amplio conocimiento y experiencia en temas de crecimiento personal y […]

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5 recomendaciones para identificar un buen head hunter

Al momento de elegir una compañía que provea el servicio de reclutamiento de un directivo o personal de alto nivel, es importante tener en cuenta una serie de aspectos y condiciones para garantizar, en la medida de lo posible, un proceso de selección realmente exitoso.   De acuerdo a la experiencia de Adecco Professional, es […]

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Lecciones de liderazgo de famosas películas para líderes empresariales

El liderazgo empresarial se ha vuelto una capacidad indispensable para un líder en las compañías, porque es capaz de influir positivamente en su equipo de trabajo, generando un mejor ambiente laboral mediante su toma de decisiones y al mismo tiempo logra satisfacer las necesidades de la empresa. Por esto, hoy en día, se buscan líderes […]

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Idiomas que un líder debe conocer antes del 2020

No cabe duda de que en un mundo cada vez más globalizado, en el que las plataformas digitales acercan culturas, aprender un nuevo idioma es más que una prioridad, una obligación para aquellas personas que lideran una organización o un equipo dentro de la misma. Esta no solo es una virtud que ayuda a abrir […]

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Candidatos

Los 3 deportes que favorecen su liderazgo

El deporte, la clave para fortalecer sus habilidades empresariales   El deporte, además de desarrollar una actividad física, es sinónimo de compromiso, trabajo en equipo, perseverancia, y liderazgo.  Si bien todos los deportes son esenciales en el desarrollo tanto personal como profesional, el fútbol, el ciclismo y el golf son actividades que apoyarán su crecimiento […]

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Cómo manejar el hecho de trabajar con un jefe menor que usted

Cuando una persona joven llega a ocupar un cargo de alta gerencia dentro de una organización es normal que muchas personas mayores tengan cierta sensación de incomodidad. Sin embargo, más allá de un tema de edad o experiencia, debe verse como una oportunidad de aprendizaje mutuo y sobre todo nunca perder las bases de una […]

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¿Qué esperan ver los reclutadores en una hoja de vida de alto nivel?

Sin duda alguna la hoja de vida es uno de los principales elementos para todo trabajador, pues en muchas ocasiones representa la carta de presentación cuando está aspirando a un nuevo cargo. Sin embargo, no siempre es claro qué debe ponerse o cómo debe enfocarse, especialmente cuando se trata de una hoja de vida de […]

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Idiomas que un líder debe conocer antes del 2020

No cabe duda de que en un mundo cada vez más globalizado, en el que las plataformas digitales acercan culturas, aprender un nuevo idioma es más que una prioridad, una obligación para aquellas personas que lideran una organización o un equipo dentro de la misma. Esta no solo es una virtud que ayuda a abrir […]

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Formación profesional para cargos directivos

La formación académica es uno de los aspectos más relevantes a la hora de evaluar la hoja de vida de un profesional que aspira a un cargo directivo, ya que no solo se requiere que tenga una experiencia laboral interesante sino un recorrido académico que soporte su trayectoria.   Hoy en día, programas académicos exclusivos […]

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Las profesiones con mejor salario en Colombia

Adecco Colombia realizó un estudio denominado guía salarial en el cual se investigaron las regiones de Colombia donde se registraban los mejores salarios y profesiones pagas. Según la guía, los mejores salarios se encuentran en la mayoría de los casos, en las ciudades capitales. Este análisis también permitió evidenciar que la actividad económica que hace […]

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La única tarea del líder: actuar

Cuando el líder de una compañía se encarga de actuar y dar ejemplo en las acciones, sus trabajadores harán lo mismo. Los Directores pueden hablar mucho de liderazgo, pero lo más importante es actuar, si no lo hace esa persona no es necesaria en la empresa.   Los trabajadores se dan cuenta de quién es […]

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Exportar e importar talento

Actualmente es muy importante no solo el número de personas que hacen parte de una compañía, sino todos los conocimientos y habilidades que estas tengan. Entre más capacitada o más competencias tengan las personas, mucho mayor será su rendimiento y habrán mejores resultados a nivel global dentro de la empresa.   El gran talento que […]

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¿MBA, especialización o maestría? Cuál es la diferencia

Son muchos los motivos que impulsan a las personas a querer profundizar sus conocimientos profesionales y seguir avanzando en la educación. En el campo laboral pueden abrir mayores y mejores posibilidades de trabajo. Es importante conocer las características de cada programa para elegir la que mejor se adapte a sus necesidades:   Especialización: Una especialización […]

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Inbound Recruiting o cómo atraer talento en lugar de perseguirlo

El inbound recruiting es una nueva técnica de reclutamiento y marketing que consiste en atraer el talento que más le interesa a la empresa mediante la “seducción y enamoramiento” de los candidatos. El inbound recruiting utiliza herramientas como redes sociales, blogs, infografías, vídeos o el apoyo de influenciadores, entre otros, para que los candidatos potenciales […]

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