Saber dar y recibir feedback es una habilidad clave que todo líder debe tener, ya que es el camino a la mejora personal y a facilitar el trabajo en equipo. El feedback debe ser un proceso frecuente. Es importante que se corrijan y se hagan los comentarios en el momento en que están ocurriendo las […]
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“Empieza a convertir a tus empleados en auténticos líderes” Empowerment consiste en delegar poder y responsabilidad a los empleados con el objetivo de que se sientan más motivados y comprometidos, en este caso, tomar decisiones ya no depende de una sola persona, sino que cada trabajador posee la autoridad y responsabilidad para llevar a […]
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El inbound recruiting es una nueva técnica de reclutamiento y marketing que consiste en atraer el talento que más le interesa a la empresa mediante la “seducción y enamoramiento” de los candidatos. El inbound recruiting utiliza herramientas como redes sociales, blogs, infografías, vídeos o el apoyo de influenciadores, entre otros, para que los candidatos potenciales […]
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Conseguir al nuevo director o líder de una compañía de forma correcta puede convertirse en una tarea difícil. Una buena hoja de vida no es suficiente para contratar a quien puede considerarse clave dentro de la institución, también hay que tener en cuenta varios factores como la actitud que tenga esta persona dentro de una […]
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Cuando un directivo de una compañía presenta su renuncia, hablar sobre lo que lo motivó a tomar esta decisión le dará un panorama de su empresa y el mercado laboral. Aunque las entrevistas de salida pueden ser muy incómodas, son gran fuente de información acerca del porqué de la rotación de personal de cargos medios […]
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“Un disruptor quiere cambiar el mundo, el mercado, la vida de las personas. Es un revolucionario” Este nuevo concepto está marcando la nueva era competitiva y empresarial. Aquel líder que desarrolle una idea disruptiva, seguramente se queda con el mercado y tendrá no solo éxito al exterior sino al interior de su compañía, por lo […]
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El Síndrome de Burnout, también conocido como síndrome de aniquilamiento, síndrome de estar quemado o síndrome de agotamiento emocional o profesional es considerado por la OMS (Organización Mundial de la Salud) como una enfermedad laboral que causa daños en la salud mental y física de los trabajadores. Esta enfermedad se da cuando se presenta episodios […]
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El storytelling, o “arte de contar historias” es una manera de expresión y forma de replicar algún conocimiento. Es una herramienta bastante usada para conectar entre si públicos objetivos, lograr mayor empatía y comunicar ideas de una manera más asertiva, por eso es tan importante que las compañías pueden generar un buen impacto a través […]
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El coworking es una forma de trabajo que permite a profesionales independientes, emprendedores, y pymes de diferentes sectores, compartir un mismo espacio de trabajo, tanto físico como virtual. Trabajar en un coworking también va de la mano con el uso de nuevas herramientas, por ejemplo: Usar mensajeros por horas y herramientas en la Nube como […]
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La consultoría es un servicio de alto valor añadido que consiste en ayudar a sus clientes a mejorar sus resultados. En este sentido, las consultoras de Recursos Humanos se suelen especializar en procesos de selección, provisión de empleo temporal, así como en cursos de formación. Pero estos servicios pueden depender mucho del mercado y de […]
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