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La importancia de la entrevista de salida para cargos directivos

Cuando un directivo de una compañía presenta su renuncia, hablar sobre lo que lo motivó a tomar esta decisión le dará un panorama de su empresa y el mercado laboral. Aunque las entrevistas de salida pueden ser muy incómodas, son gran fuente de información acerca del porqué de la rotación de personal de cargos medios […]

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La necesidad de convertirse en un líder disruptor

“Un disruptor quiere cambiar el mundo, el mercado, la vida de las personas. Es un revolucionario” Este nuevo concepto está marcando la nueva era competitiva y empresarial. Aquel líder que desarrolle una idea disruptiva, seguramente se queda con el mercado y tendrá no solo éxito al exterior sino al interior de su compañía, por lo […]

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businesswoman sleeping on laptop on gray background

Cómo debería afrontar un CEO el síndrome de Burnout de sus empleados

El Síndrome de Burnout, también conocido como síndrome de aniquilamiento, síndrome de estar quemado o síndrome de agotamiento emocional o profesional es considerado por la OMS (Organización Mundial de la Salud) como una enfermedad laboral que causa daños en la salud mental y física de los trabajadores. Esta enfermedad se da cuando se presenta episodios […]

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La importancia del storytelling en las comunicaciones internas

El storytelling, o “arte de contar historias” es una manera de expresión y forma de replicar algún conocimiento. Es una herramienta bastante usada para conectar entre si públicos objetivos, lograr mayor empatía y comunicar ideas de una manera más asertiva, por eso es tan importante que las compañías pueden generar un buen impacto a través […]

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Coworking + Coaching = Groworking. ¿Qué es esto?

El coworking es una forma de trabajo que permite a profesionales independientes, emprendedores, y pymes de diferentes sectores, compartir un mismo espacio de trabajo, tanto físico como virtual. Trabajar en un coworking también va de la mano con el uso de nuevas herramientas, por ejemplo: Usar mensajeros por horas y herramientas en la Nube como […]

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Business people sitting at meeting and  working on laptop. Teamwork at office.

¿Por qué las compañías necesitan de la consultoría?

La consultoría es un servicio de alto valor añadido que consiste en ayudar a sus clientes a mejorar sus resultados. En este sentido, las consultoras de Recursos Humanos se suelen especializar en procesos de selección, provisión de empleo temporal, así como en cursos de formación. Pero estos servicios pueden depender mucho del mercado y de […]

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Colleagues in business meeting

Técnicas para ´conquistar´ a sus empleados

Algunas compañías se olvidan que la parte más importante no es conseguir a los mejores trabajadores, sino lograr retenerlos por mucho tiempo. No es fácil hacerlo, por eso hay que planear una estrategia y seguir algunas técnicas para que sus empleados se sientan felices. Una buena relación empleado-empleador es vital para poder garantizar un entorno […]

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The young business woman is relaxing at work

Acciones creativas de empresas famosas con sus empleados

En el mundo existen grandes compañías que hacen un enorme esfuerzo para mantener a sus empleados motivados y felices. Estas empresas no olvidan que uno de los recursos más importantes  es el capital humano. Aunque cada compañía es única  y particular, la creatividad te llevará a encontrar mejores formas de adaptar los incentivos con tus […]

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Head Hunters: ¿Amenaza o aliado de recursos humanos?

Cubrir una vacante, buscar un reemplazo o crear posición ejecutiva específica dentro de una empresa, es una tarea que requiere además de tiempo, conocimiento especializado del mercado, de la profesión y las responsabilidades del nuevo trabajador. En este proceso, los head hunters vienen a ser el mejor canal para conectar a los profesionales más competitivos […]

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Zapatero a tus zapatos

Zapatero a tus zapatos

Contratar una empresa de Head Hunting para encontrar al candidato ideal para una vacante es una práctica que favorece la competitividad. ¿La razón? Muy simple: cuando una empresa encarga a un tercero la búsqueda de su nuevo empleado ambas partes están haciendo lo que mejor saben hacer.   Así, mientras que el Headhunter se encarga […]

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