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La “guerra” de talentos que afrontan los reclutadores

“Las organizaciones girarán en torno a las personas con talento y sus necesidades y no al contrario, como sucede ahora” El empleador estaba acostumbrado a salir a buscar a los candidatos, y ahora son los candidatos los que eligen y deciden en qué compañía quieren trabajar. El talento es el valor diferencial por excelencia y […]

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Exportar e importar talento

Actualmente es muy importante no solo el número de personas que hacen parte de una compañía, sino todos los conocimientos y habilidades que estas tengan. Entre más capacitada o más competencias tengan las personas, mucho mayor será su rendimiento y habrán mejores resultados a nivel global dentro de la empresa.   El gran talento que […]

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El uso de nuevas tecnologías en los procesos de selección

Todo el crecimiento tecnológico del que ha sido testigo el mundo y las personas, también recae en el ámbito de los recursos humanos, especialmente en la automatización, optimización y el uso de herramientas en los procesos de selección de personal.   La tecnología y los procesos de reclutamiento de personal trabajan en avances para facilitar […]

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El outsourcing un impulso para su empresa

Hay épocas en las cuales las compañías se sienten estancadas o no ven un mayor crecimiento en la productividad de su compañía.  Uno de los factores más importantes y que puede desencadenar en la anterior situación, es que la empresa no está dedicando todos sus esfuerzos en la actividad principal y, por el contrario, se […]

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El outsourcing, un aliado de las grandes compañías

“El Outsourcing es una herramienta ideal para acompañar el crecimiento corporativo y convertirse en un aliado estratégico que apoye y contribuya en la consolidación de empresas estables”   Delegar a un tercero una actividad que forma parte de la operatividad de su empresa, sin que esta sea la principal de su negocio, es una práctica […]

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Outsourcing: un nuevo estilo de vida laboral

“Según especialistas, el Outsourcing ha pasado de ser una maniobra táctica de reducción de costos para tareas rutinarias y de contratación temporal de personal, a convertirse en un elemento estratégico en la transformación de la empresa” Actualmente las compañías son mucho más conscientes de la necesidad de convertir las actividades empresariales tradicionales en un estilo […]

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Descubre los tipos de feedback profesional

Saber dar y recibir feedback es una habilidad clave que todo líder debe tener, ya que es el camino a la mejora personal y a facilitar el trabajo en equipo. El feedback debe ser un proceso frecuente. Es importante que se corrijan y se hagan los comentarios en el momento en que están ocurriendo las […]

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Empowerment: El poder de saber delegar

“Empieza a convertir a tus empleados en auténticos líderes”   Empowerment consiste en delegar poder y responsabilidad a los empleados con el objetivo de que se sientan más motivados y comprometidos, en este caso, tomar decisiones ya no depende de una sola persona, sino que cada trabajador posee la autoridad y responsabilidad para llevar a […]

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Inbound Recruiting o cómo atraer talento en lugar de perseguirlo

El inbound recruiting es una nueva técnica de reclutamiento y marketing que consiste en atraer el talento que más le interesa a la empresa mediante la “seducción y enamoramiento” de los candidatos. El inbound recruiting utiliza herramientas como redes sociales, blogs, infografías, vídeos o el apoyo de influenciadores, entre otros, para que los candidatos potenciales […]

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No contratar al líder ideal le puede salir caro

Conseguir al nuevo director o líder de una compañía de forma correcta puede convertirse en una tarea difícil. Una buena hoja de vida no es suficiente para contratar a quien puede considerarse clave dentro de la institución, también hay que tener en cuenta varios factores como la actitud que tenga esta persona dentro de una […]

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