Clientes

Depositphotos_10840558_original

Descubre los tipos de feedback profesional

Saber dar y recibir feedback es una habilidad clave que todo líder debe tener, ya que es el camino a la mejora personal y a facilitar el trabajo en equipo. El feedback debe ser un proceso frecuente. Es importante que se corrijan y se hagan los comentarios en el momento en que están ocurriendo las […]

Ver más
Depositphotos_115189802_original

Empowerment: El poder de saber delegar

“Empieza a convertir a tus empleados en auténticos líderes”   Empowerment consiste en delegar poder y responsabilidad a los empleados con el objetivo de que se sientan más motivados y comprometidos, en este caso, tomar decisiones ya no depende de una sola persona, sino que cada trabajador posee la autoridad y responsabilidad para llevar a […]

Ver más
Depositphotos_19291569_original

Inbound Recruiting o cómo atraer talento en lugar de perseguirlo

El inbound recruiting es una nueva técnica de reclutamiento y marketing que consiste en atraer el talento que más le interesa a la empresa mediante la “seducción y enamoramiento” de los candidatos. El inbound recruiting utiliza herramientas como redes sociales, blogs, infografías, vídeos o el apoyo de influenciadores, entre otros, para que los candidatos potenciales […]

Ver más
Depositphotos_100242942_original

No contratar al líder ideal le puede salir caro

Conseguir al nuevo director o líder de una compañía de forma correcta puede convertirse en una tarea difícil. Una buena hoja de vida no es suficiente para contratar a quien puede considerarse clave dentro de la institución, también hay que tener en cuenta varios factores como la actitud que tenga esta persona dentro de una […]

Ver más
Fotolia_62440832_Subscription_XL

La importancia de la entrevista de salida para cargos directivos

Cuando un directivo de una compañía presenta su renuncia, hablar sobre lo que lo motivó a tomar esta decisión le dará un panorama de su empresa y el mercado laboral. Aunque las entrevistas de salida pueden ser muy incómodas, son gran fuente de información acerca del porqué de la rotación de personal de cargos medios […]

Ver más
Fotolia_56750427_Subscription_XXL

La necesidad de convertirse en un líder disruptor

“Un disruptor quiere cambiar el mundo, el mercado, la vida de las personas. Es un revolucionario” Este nuevo concepto está marcando la nueva era competitiva y empresarial. Aquel líder que desarrolle una idea disruptiva, seguramente se queda con el mercado y tendrá no solo éxito al exterior sino al interior de su compañía, por lo […]

Ver más
businesswoman sleeping on laptop on gray background

Cómo debería afrontar un CEO el síndrome de Burnout de sus empleados

El Síndrome de Burnout, también conocido como síndrome de aniquilamiento, síndrome de estar quemado o síndrome de agotamiento emocional o profesional es considerado por la OMS (Organización Mundial de la Salud) como una enfermedad laboral que causa daños en la salud mental y física de los trabajadores. Esta enfermedad se da cuando se presenta episodios […]

Ver más
Depositphotos_12766902_original

La importancia del storytelling en las comunicaciones internas

El storytelling, o “arte de contar historias” es una manera de expresión y forma de replicar algún conocimiento. Es una herramienta bastante usada para conectar entre si públicos objetivos, lograr mayor empatía y comunicar ideas de una manera más asertiva, por eso es tan importante que las compañías pueden generar un buen impacto a través […]

Ver más
Fotolia_39449035_Subscription_XL

Coworking + Coaching = Groworking. ¿Qué es esto?

El coworking es una forma de trabajo que permite a profesionales independientes, emprendedores, y pymes de diferentes sectores, compartir un mismo espacio de trabajo, tanto físico como virtual. Trabajar en un coworking también va de la mano con el uso de nuevas herramientas, por ejemplo: Usar mensajeros por horas y herramientas en la Nube como […]

Ver más
Business people sitting at meeting and  working on laptop. Teamwork at office.

¿Por qué las compañías necesitan de la consultoría?

La consultoría es un servicio de alto valor añadido que consiste en ayudar a sus clientes a mejorar sus resultados. En este sentido, las consultoras de Recursos Humanos se suelen especializar en procesos de selección, provisión de empleo temporal, así como en cursos de formación. Pero estos servicios pueden depender mucho del mercado y de […]

Ver más
Desarrollado por Pixelpro