Adecco Professional le da ideas para negociar con sus empleados para ver partidos del mundial de fútbol sin incumplir con sus labores y afectar su productividad Durante todo un mes la atención del mundo entero estará en los resultados de los partidos en Rusia 2018, entre esos usted y sus empleados. Si bien la jornada […]
Ver más
Al momento de elegir una compañía que provea el servicio de reclutamiento de un directivo o personal de alto nivel, es importante tener en cuenta una serie de aspectos y condiciones para garantizar, en la medida de lo posible, un proceso de selección realmente exitoso. De acuerdo a la experiencia de Adecco Professional, es […]
Ver más
El liderazgo empresarial se ha vuelto una capacidad indispensable para un líder en las compañías, porque es capaz de influir positivamente en su equipo de trabajo, generando un mejor ambiente laboral mediante su toma de decisiones y al mismo tiempo logra satisfacer las necesidades de la empresa. Por esto, hoy en día, se buscan líderes […]
Ver más
Uno de los aspectos que más potencia el talento humano dentro de una organización es la adopción de modelos de evaluación efectivos, que permitan identificar oportunidades de mejora y los aspectos precisos en los que debe trabajar cada empleado para contribuir a su formación. De la eficiencia en la metodología escogida, depende el éxito […]
Ver más
No cabe duda de que en un mundo cada vez más globalizado, en el que las plataformas digitales acercan culturas, aprender un nuevo idioma es más que una prioridad, una obligación para aquellas personas que lideran una organización o un equipo dentro de la misma. Esta no solo es una virtud que ayuda a abrir […]
Ver más
Cuando se trata de buscar un trabajador que ocupe una vacante gerencial dentro de la empresa, por lo general los reclutadores buscan personas innovadoras, líderes, creativas, disruptivas, que les guste retarse y con ganas de comerse el mundo. Sin embargo, la pregunta es ¿es congruente lo que se pide con lo que se mide en […]
Ver más
Es probable que despedir a un empleado sea uno de los temas más incómodos y difíciles de manejar de la gestión empresarial. Es una situación estresante y desgastante, sobre todo, si es la primera vez que se hace. A pesar de que haya diferentes situaciones, unas más graves que otras, que ameritan tomar una decisión […]
Ver más
Whatsapp, la aplicación de mensajería móvil más famosa, que conquistó y transformó el mundo de las comunicaciones personales desde su fundación en el 2009 ahora busca, nueve años después de su lanzamiento, transformar la dinámica de la comunicación entre las empresas y sus usuarios con el lanzamiento de su nueva unidad de negocio Whatsapp Business. […]
Ver más
Una escala salarial es un indicador usado por las compañías que busca compensar a los empleados de una manera justa y equitativa. En un principio, estas escalas se diseñaron con el fin de facilitar la administración salarial en las organizaciones, asegurar la equidad salarial interna y mantenerla competitiva respecto al mercado nacional. Lo más […]
Ver más
Actualmente es común que los altos ejecutivos de una compañía esperen algún tipo de agradecimiento y reconocimiento por su trabajo y aporte al crecimiento de una empresa. Así mismo, las compañías se preocupan cada vez más por sus empleados con un perfil alto ya que es el punto diferencial para retener al mejor talento y […]
Ver más